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news中能建國際建設集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國際集團）矢志踐行綠色高質(zhì)量“一帶一路”建設，以工程總承包模式建設了全球最大的單體光伏電站項目——沙特阿爾舒巴赫2.6GW光伏電站項目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)沙特光伏項目）。該電站年均發(fā)電量達78億千瓦時(shí)，每年可減少二氧化碳排放2.45億噸，滿(mǎn)足400萬(wàn)家庭用電需求，有力推動(dòng)沙特“20·30愿景”實(shí)現進(jìn)程。該項目履約實(shí)踐得到了國家發(fā)改委“一帶一路”建設促進(jìn)中心和外交部國際經(jīng)濟司的大力推介，有效提升了中國能建品牌價(jià)值和影響力，同時(shí)也為我國新能源產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)聯(lián)動(dòng)出海提供了“能建方案”。
堅持合作共贏(yíng)，走好優(yōu)勢互補的協(xié)同發(fā)展之路
一是創(chuàng )新合作機制，深化內外協(xié)同。按照“一院一局一平臺”的模式構建緊密型聯(lián)營(yíng)體，將集團內部設計企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢、電建企業(yè)的施工優(yōu)勢和平臺公司的商務(wù)優(yōu)勢進(jìn)行緊密融合；依托產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等平臺，在項目開(kāi)發(fā)期間，主動(dòng)鏈接晶科能源、華為、陽(yáng)光電源等外部企業(yè)，共同策劃項目供應鏈產(chǎn)品配置方案，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，形成了資源互補、風(fēng)險共擔、互惠共贏(yíng)的利益共同體。
二是增強互利互信，搭建共商平臺。秉持制度、理念、管理、文化“四大融合”的發(fā)展理念，在建設過(guò)程中，充分了解沙特能源主管部門(mén)與業(yè)主方要求，構建互相尊重、互利互信的溝通交流機制，確保項目滿(mǎn)足當地能源發(fā)展需求和政策環(huán)保要求。積極拓寬屬地合作，與沙特能源水利學(xué)院開(kāi)展項目管理、安全質(zhì)量、新能源技術(shù)合作，定向培養專(zhuān)業(yè)工程師、技術(shù)人才，依托項目建設為當地建筑、能源電力行業(yè)儲備人才，帶動(dòng)了當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
三是強化資源整合，發(fā)揮共建合力。堅持管理國際化、勞務(wù)屬地化、資源配置全球化的“三化”理念，面對屬地國施工資源緊缺的有限條件，全力尋求國內外設備、材料和施工分包采購成本控制的平衡點(diǎn)、最優(yōu)解。大量使用第三國勞務(wù)與管理人員，高峰期勞務(wù)達7000余人；N型雙面光伏組件、主變器、清洗機器人等關(guān)鍵設備和材料采取國際招標，采購貨值超90億元，有效提升中國產(chǎn)品海外市場(chǎng)份額和中國技術(shù)標準的國際影響力。
堅持融合融入，走好國際化屬地化發(fā)展之路
一是打造員工“國際”范。秉承“能力不分內外、人才不分國界”的思路，面試程序一視同仁，大膽選用外籍人員進(jìn)行屬地化管理，確保項目管理的順暢和高效。其中沙特光伏項目外籍員工在項目管理崗位占比超過(guò)50%，安全部外籍人員占比高達94.4%，較好的滿(mǎn)足了中東私人業(yè)主在QHSE /ESG管理方面的高標準要求。
二是尋求文化“共鳴”感。注重跨國文化融合，積極開(kāi)展文化交流、文體聯(lián)誼、節日慰問(wèn)等活動(dòng)，建立月度明星員工、年度最佳明星員工評選機制，安排年度最佳外籍員工赴北京參觀(guān)學(xué)習，對中外籍困難員工提供綠色救助通道，以中國優(yōu)秀的文化基因及先進(jìn)的項目文化理念感染、凝聚外籍員工，極大激發(fā)了外籍員工的工作熱情和對中國能建的企業(yè)認同、文化認同。
三是推進(jìn)人才“屬地”化。積極引進(jìn)當地人才，建立屬地人力資源庫，通過(guò)海外項目挖掘引進(jìn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人、海外高管和技術(shù)專(zhuān)家，加速企業(yè)海外業(yè)務(wù)管理資源的國際化和屬地化進(jìn)程。逐步探索形成項目群之間的屬地人才共享機制，共同儲備優(yōu)秀的國際人才庫，為后續新項目實(shí)施“帶土移植”、實(shí)現屬地化國別深耕發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
堅持規范管控，走好治理高效的科學(xué)發(fā)展之路
一是規范項目治理體系。參照股份制企業(yè)的運作模式，制定緊密型聯(lián)營(yíng)體項目聯(lián)營(yíng)體議事規則，與項目管理層簽訂目標責任制，明確項目各方治理共建機制，形成了聯(lián)營(yíng)體各方共同治理、責任層層壓實(shí)，決策機制透明清晰的規范治理模式。強化項目合規管理，聘請屬地法律機構對項目所在國、工程建設監管、保函管理、海外合規等事項進(jìn)行全面摸排防范，為項目高質(zhì)量履約提供了有力保障。
二是遴選高效協(xié)作團隊。結合中東地區的個(gè)性化設計特征，選用有經(jīng)驗的西班牙EA和沙特當地公司進(jìn)行專(zhuān)業(yè)設計，并指派中方設計專(zhuān)家駐點(diǎn)協(xié)調，用好業(yè)主高層力量協(xié)調設計進(jìn)度、優(yōu)化設計方案，以“過(guò)程算精”確保項目投入產(chǎn)出比最合理?？茖W(xué)策劃施工標段分包方案，選擇有中東經(jīng)驗的優(yōu)秀國際分包商，配置高標準的國際化管理人員，全力保障項目履約關(guān)鍵環(huán)節受控。
三是強化HSSE體系管控。對標一流國際工程企業(yè)的標準，構建政府環(huán)保審計、業(yè)主第三方審計、承包商聘用第三方審計和內部審計的多層級HSSE審計體系，定期開(kāi)展HSSE達標檢查，將所有分包商納入統籌管理，聘用專(zhuān)業(yè)公司處置生產(chǎn)生活垃圾和廢舊物料，完善員工福利設施和豐富業(yè)余生活，全區域推行可視化管理，專(zhuān)設安全警示教育長(cháng)廊和實(shí)景體驗區，有力保障了項目的安全與環(huán)保管理，全力打造中國能建國際項目高質(zhì)量履約的樣板。